Descargar El Líder Extraordinario en PDF de John H. Zenger

Descargar El Líder Extraordinario en PDF de John H. Zenger año 2013

Ficha completa del libro

 

  • Nombre del libro: El Líder Extraordinario
  • Autor del libroJohn H. Zenger
  • Fecha de publicación: 18/6/2013
  • EditorialBRESCA (PROFIT EDITORIAL)
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónEmpresa
  • ISBN: 9788415735502
  • Valoración del libro: 4.31 de un máximo de 5
  • Votos: 877
  • Autor(a) de la reseña: Macimiana Modesto
  • Valorado con una puntuación de 4.75 de un máximo de 5
  • Fecha: 26/7/2018
  • Páginas del PDF: 352
  • Incluye un resumen PDF de 32 páginas
  • Encuadernación: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y académicos. La investigación llevada a cabo utilizó una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describían a 20.000 líderes.La evidencia es que los líderes extraordinarios se definen por la posesión de un pequeño número de puntos fuertes y no por la ausencia de puntos débiles o defectos. Mientras que otros autores han detectado la importancia de los puntos fuertes para los trabajadores de primera línea, este libro aplica el concepto de"puntos fuertes"a los líderes.El estudio realizado demuestra claramente la necesidad de que los puntos fuertes se propaguen a través de las principales áreas en lugar de arracimarse en una sola área. La difusión de los puntos fuertes da lugar a una huella más amplia que posee mayor fuerza y estabilidad. La meta mínima de todo líder debería ser la de desarrollar tres o cuatro puntos fuertes aun nivel extraordinariamente alto, generalmente asociado al 10 por ciento superior de líderes.Se detallan las dieciséis competencias que más sistemáticamente describen a los líderes más eficaces en el mayor número de organizaciones. Se han encontrado ligeras variaciones de una a otra organización, pero las diferencias han sido generalmente de poca importancia.Por último, el estudio se presenta como un enfoque único al desarrollo de puntos fuertes en los líderes. Sobre la base del cross-training del mundo de los deportes, el estudio describe la existencia de conductas que están correlacionadas de forma estadísticamente significativa con las dieciséis competencias diferenciales, y muestra como éstas llegan a ser un prometedor nuevo método para ayudar a todo líder a desarrollar puntos fuertes.
  • Otros formatos de descarga disponibles: WORD - ODT - GIF - OEB - EPUB - PDF - DOC - TXT. Compresión disponible ZIP - ISO - CBZ - RAR
  • Servidores habilitados: Dropbox - Uploaded - Torlock - Box - Microsoft OneDrive - 4Shared - FreakShare - Hotfile
Option 1

Option 2

Option 3

Option 4

Option 5
Votar:

Otros libros del género o colección Empresa

Otros libros en el idioma Español